f X
HRVATSKI NOGOMET

Dinamo Zagreb nudi Livakoviću petogodišnji ugovor – plaća do milijun eura godišnje

2 min čitanja
FOTO: Daniel Kasap/HINA
18 pregleda

Prema informacijama koje prenosi tportal, hrvatski reprezentativni vratar Dominik Livaković mogao bi nakon povratka u GNK Dinamo Zagreb potpisati novi, dugoročni ugovor.

U Maksimiru već postoji jasan plan – Livakoviću se želi ponuditi petogodišnja suradnja, čime bi klub osigurao stabilnost na jednoj od najvažnijih pozicija u momčadi.

Plaća do milijun eura kroz bonuse

Dinamo prema svojim financijskim pravilima može ponuditi osnovnu godišnju plaću do 750 tisuća eura, no uz dodatne bonuse ukupna primanja mogu doseći gotovo milijun eura po sezoni.

Bonusi bi bili vezani uz:

  • nastupe i rezultate u europskim natjecanjima
  • osvajanje SuperSport HNL
  • osvajanje SuperSport Hrvatski nogometni kup

Ovakav model ugovora omogućuje Dinamu da ostane unutar financijskog okvira, ali i nagradi igrača za uspjehe na terenu.

Boban može odobriti dodatne stimulacije

Predsjednik kluba Zvonimir Boban ima mogućnost dodatno povećati Livakovićeva primanja kroz tzv. predsjedničke dodatke.

Ipak, u Dinamu se i dalje strogo poštuje struktura plaća, što znači da klub rijetko odstupa od unaprijed definiranih financijskih pravila, čak i kada je riječ o ključnim igračima.

Dinamo želi zadržati stabilnost i kvalitetu

Ovakva ponuda jasno pokazuje ambiciju Dinama da:

  • zadrži vrhunsku kvalitetu na golu
  • osigura kontinuitet momčadi
  • ostane konkurentan u domaćim i europskim natjecanjima

Ako dođe do realizacije ugovora, Livaković bi postao jedan od najplaćenijih igrača u klubu, ali i jedan od ključnih nositelja Dinamove budućnosti.

Interakcija čitatelja
Kakva je tvoja reakcija?
Klikni na emociju i ostavi reakciju na članak.
Autor članka

Urednik Nogometni stadion

TRANSFERI ANALIZA NOGOMET
Autor prati nogometne aktualnosti, transfere i analize te redovito objavljuje vijesti i komentare vezane uz domaći i strani nogomet.
263 Objava
119 Komentara
0 Na članku
0 0 votes
Article Rating
Subscribe
Notify of
guest
0 Comments
Oldest
Newest Most Voted
Inline Feedbacks
View all comments